Il est nécessaire de compter avec une stratégie claire pour s’adapter au changement afin que les processus de transformation soient efficaces et bénéfiques pour toutes les composantes de l’entreprise.

Nous pouvons souligner que le parcours doit respecter des étapes ou des points de référence par lesquels nous devons passer comme des prémisses :

1. Établit un sens de l’urgence.
2. Crée des coalitions.
3. Développé une vision et une stratégie.
4. Communiqué la vision du changement
5. Renforcé aux travailleurs.
6. Généré des objectifs à court terme.
7. Consolidé tes succès et incité plus de changements.
8. Sécurisé le changement dans la culture de l’entreprise.