La création d’alliances au sein des équipes génère une grande valeur en ce qui concerne la cocréation d’objectifs.

L’alliance crée donc un alignement d’intentions et d’objectifs mais son absence à long terme peut générer des tensions, des malentendus, de l’insatisfaction, etc. qui deviennent évidents et détruient la relation et la motivation.

La clé des alliances réside dans l’accord sur des règles consensuelles pour mener des actions qui conduisent à des résultats en se concentrant sur l’objectif.