√ Fomenter l’empathie. L’amabilité est la clé.
√ Organiser des réunions informelles qui aident à créer un climat de cohésion du groupe.
√ Respecter les temps et les espaces.
√ Mieux coopérer que concourir à l’heure de travailler en équipe.
√ Débattre oui. Discuter en dehors des réunions.
√ Aider pour qu’il fonctionne l’engrenage de l’entreprise.
√ Conserver une attitude positive.
Tous ces points sont faciles à appliquer, mais ils doivent être intériorisés dans la philosophie et la mentalité de l’entreprise afin qu’ils forment partie du travail au jour le jour.
